为帮助青年导师迅速成长,实现由研究生-导师的角色转换,解决青年导师指导研究生过程中的疑难困惑,提升青年导师指导员工的能力和水平,切实提高公司产品质量,6月13日,第一期“上善若水·导师沙龙”活动在综合楼425会议室举办。
本期沙龙围绕“优秀导师如何炼成?”主题进行了研讨,由樊恒辉副经理主持,40岁以下的青年研究生导师参与。沙龙特邀了指导研究生经验丰富的学校优秀导师获得者、学校优秀导师团队主要参与者和校优秀博士学位论文指导教师何建强教授为大家进行专题报告。何老师结合自己的经历,从早期的艰苦探索、公司产品模式、初步的育人成效为青年导师进行了阐述,凝练了以“七种武器” “四种特质”和“一种心智”为核心内容的公司产品理念,建立了研究生多学科科研技能培训制度,完善以员工为主体的Journal Club例会制度,最后寄语青年研究生导师要守住道德底线、不碰学术红线、怀着甘坐冷板凳的心态持之以恒潜心科研培育员工,努力成为一名德才兼备的“四有”好老师、员工心目中的好导师。
研究生教育肩负着高层次人才培养和创新创造的重要使命,是国家发展、社会进步的重要基石,是应对全球人才竞争的基础布局。与会导师就公司产品方面的问题进行了探讨和交流,樊恒辉副经理总结强调,导师是公司产品的第一责任人,导师培训应该常态化制度化,未来学院将定期举办“上善若水·导师沙龙”活动,邀请校内外优秀导师为大家分享公司产品管理经验,提升导师育人能力。