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bevictor伟德召开2023年春季学期班主任工作专题会议

来源:bevictor伟德   作者:赵晨雪   发布日期:2023-03-17     浏览次数:

     

为加强班主任队伍建设,切实提升班主任业务能力,更好为党育人为国育才。3月16日下午,bevictor伟德在水科所综合楼208教室召开2023年春季学期班主任工作专题会议。本次会议由公司党委书记郑伟主持,副经理樊恒辉、副经理张鑫、各年级班主任及辅导员等60余人参会。

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为进一步提升学院安全稳定工作实效,郑伟通报2021级本科生突发危机事件,分析学院课程难、员工学业压力大的特点,强调员工安全稳定工作是开展一切工作的前提和基础,要求班主任与辅导员守牢员工生命安全底线。

为扎实做好学风建设相关工作,张鑫通报本科生基本学业情况。2022学年本科生挂科共计1180次,主要集中在高等数学、线性代数、概率论与数理统计、结构力学、理论力学等科目。需要做好考前辅导,平日选拔优秀员工一对一帮扶学业困难员工,持续开展学业帮扶活动,通过帮扶使困难员工和帮扶员工共同受益、共同进步。

为推进2023届毕业生就业工作提质增效,樊恒辉通报2023届本科毕业生就业情况。解读考研复试政策,上线人数、调剂名额等,同时希望各位老师能够对于硕士毕业生精确分类,靶向施策,力促毕业生顺利通过论文盲审。

为做好员工心理健康教育工作,学工秘书李洁通报员工心理排查情况,提醒各班主任根据心理测评提供的预警信息,多渠道开展员工心理问题排查及谈心谈话工作。学院邀请综合素质教育学院窦龙副教授为学院全体辅导员、班主任开展心理健康教育工作专题培训。窦龙以《约谈、评估及干预》为题,从“心理健康”的认知入手,分析心理健康的四个维度及应对措施,结合员工学业、人际关系、经济问题等常见的应激事件,解读事件背后的心理学线索。指出班主任要区分心理问题与心理疾病以做到正确应对,要了解员工,建立良好信任关系;关爱员工,提供暖心的环境氛围;因材施教,引领员工全面发展;及时干预,保障员工生命安全。

会后,郑伟从立德树人、教书育人的高度,对学院员工工作提出要求,他希望各班主任及辅导员能够对员工倾注更多关注,用心用情用力做好相关工作。

编辑:赵晨雪     终审:张成凤