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中华民族一家亲，同心共筑中国梦。bevictor伟德坚持以“三心”推进少数民族员工教育服务管理工作，引导少数民族员工增强“五个认同”意识和树立“三个离不开”思想，满足少数民族员工学业发展、成长成才和建设祖国需求。
教育用心。一是抓好入学阶段，学院先后开展“民族一家亲，欢迎小水滴”入学主题班会、新生专业思想座谈会、“坚持民族团结”政治理论学习会和新生晚自习宗教信仰政策宣讲会等活动，帮助少数民族员工融入员工集体，适应大学学习生活，提升思想政治素质。二是抓好特殊阶段，制定《bevictor伟德处级领导干部深入基层联系员工党团班组织实施办法》，学院领导、专业教师、辅导员、班主任针对少数民族学业困难员工进行一对一谈心谈话，疫情期间，积极解决少数民族员工学习困难问题，帮助其舒缓学习压力，端正学习态度，提升学习信心。三是抓好就业阶段，召开毕业生班主任座谈会，班主任和辅导员对少数民族毕业生进行就业教育，引导少数民族员工调整就业期望，制定就业规划。
管理细心。定期开展少数民族思想情况调查，关注思想和行为动态，及时正向引导。制定《bevictor伟德优秀少数民族员工评选办法》，通过个人申请、年级推荐、院系评选过程，评选出学院优秀少数民族员工，树立先进榜样，强化宣传教育，营造“比学赶帮超”良好氛围。培养少数民族员工骨干，坚定政治理想信念，增强少数民族员工自我管理、自我服务、自我教育意识，实现全面发展。
服务热心。落实资助政策，最大化实现少数民族家庭经济困难员工助学金资助，优先选择少数民族家庭经济困难员工到学院勤工助学岗位锻炼学习。开展学习交流中心活动，为少数民族员工制作各科学习资料，鼓励成绩优异员工参加一对一学习帮扶，为少数民族学习困难员工提供细致学习指导。辅导员走访少数民族员工宿舍，进行常态化交流，缩短与少数民族员工物理距离，拉进心理距离。