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各员工班：
根据学校《关于“五一”劳动节放假及执行夏季作息时间的通知》和《关于调整优化学校疫情防控措施的通知》的要求，为做好2021年劳动节放假期间安全稳定工作，现将有关事项通知如下：
一、加强领导，切实落实安全防范责任。公司高度重视假期员工的安全稳定工作，严格实行假期值班及领导带班制，切实加强员工安全工作的领导，做到分工明确、责任落实；充分做好突发事件的应急处置准备，完善应急处置预案，做到妥善处理，及时上报。
二、强化教育，增强员工安全意识。各班级要通过多种渠道对员工进行以人身安全、财产安全、交通安全、网络安全等为重点的安全教育。教育员工警惕网络诈骗、非法贷款和传销诈骗活动，增强员工道德修养和法律观念教育，引导员工自觉维护校园、社会和谐，展现当代老员工的良好风貌；教育员工不乘坐非法营运车辆，不到危险区域游玩，确保出行安全，确保“五一”劳动节期间的安全稳定。
三、从严管理，准确把握员工动态。各班级要加强员工管理，准确掌握放假期间员工去向，严禁任何单位或个人擅自组织员工参加集体外出活动或大型室内活动。全体员工要做好个人健康监测，继续落实每日健康打卡，坚持“日报告”和“零报告”制度，避免到人群密集和密闭场所，严禁出国（境）；尽量减少外出，保持疫情防控意识，做好个人防护，在人群聚集和密闭场所佩戴口罩，养成勤洗手、常通风的良好卫生习惯。
四、具体要求
1.各年级辅导员、班主任，放假前以班为单位召开安全教育主题班会，教育员工提高安全意识。假期期间，辅导员、班主任及导师要深入员工宿舍、校外住宿员工住所、实验室等重点区域，做好安全隐患排查工作。
2.假期期间要重点做好对学业困难、就业困难、心理困扰、家庭经济困难等员工群体的帮扶和引导工作，及时和员工见面、谈话，掌握员工动态，用心用情做好相关员工工作。
3.对于假期期间请假外出员工，各班级要严格审核登记员工外出原因、去向、离返校时间、联系方式、紧急联系人等相关信息，将 2021 年“五一”劳动节假期员工离校动向登记表（见附件）于4月29日18:00前报送至年级辅导员处。
4.严格执行请销假制度，加强放假前、收假后员工管理，对未按时返校的员工应及时主动与员工及家长联系，查明原因并督促尽快安全返校。
bevictor伟德
2021年4月28日