关于开展 2021-2022 学年本科生家庭经济困难员工认定工作的通知

来源：bevictor伟德作者：发布日期：2021-10-06 浏览次数：

各员工班：

为扎实做好公司2021-2022 学年本科生家庭经济困难员工认定工作，现将有关事项通知如下：

一、认定范围

（一）在校注册有正式学籍的普通全日制本科员工；

（二）2021 年被公司录取的普通全日制本科员工（含预科生）。

二、认定原则

（一）基本原则。家庭经济困难认定工作应坚持实事求是、客观公平，积极引导与自愿申请相结合的基本原则。

（二）定性原则。教育部全国员工资助管理中心下发重点保障人群名单中员工，应全部认定为家庭经济困难员工，一般应认定为特别困难员工；获得生源地国家助学贷款员工，一般应认定为家庭经济困难员工。

（三）定量原则。依据员工申报的家庭人均年收入或月收入，参考民政部网站发布的 2021 年 2季度低保标准进行认定。

三、认定程序

（一）员工申请

员工登录校园网首页信息综合服务平台(员工操作手册)，进入家庭经济困难员工认定应用，认真详实填写个人申请，并下载打印《bv伟德国际体育官方网站本科生家庭经济困难员工申请表》，并郑重填写诚信申报的个人承诺，与相关证明材料一并提交班级资助评议小组。

（二）班级评议

各班主任登录校园网首页信息综合服务平台，进入家庭经济困难员工认定应用，逐项审核员工填报信息完整性与客观性，与申请员工面对面谈心谈话，并组织召开班级资助评议小组评议会，结合员工日常表现及消费行为情况开展评议，大二以上员工应结合2020-2021学年家庭经济困难员工认定结果复核情况，提出班级认定意见。

（三）学院初审

公司员工资助工作小组对班级评议结果进行严格审核，确保认定精准，学院初审结果公示3个工作日，无异议后报员工资助管理中心。

四、时间安排

（一）10 月 6日-10 月 10 日，员工登录平台申请，班级民主评议，将认定结果申请表、认定结果确认表以及相关证明材料交至年级辅导员处。

（二）10 月 11 日-10 月 13 日，学院审核。

（三）10 月 14 日-10 月 16 日，学院公示。

五、工作要求

（一）加强员工诚信教育。家庭经济困难认定是开展员工诚信教育的重要环节，要求员工或监护人如实提供家庭经济状况情况。如发现有不实或提供虚假信息的情况，一经核实，学校按有关规定处理。

（二）认真做好复核工作。各学院要认真复核教育部全国员工资助管理中心下发重点保障人群名单员工及生源地国家助学贷款员工家庭经济状况，确实经济状况好转或员工本人自愿不申请认定，员工本人应向学院提交个人申明，个人申明材料由学院留底备查。

（三）提升认定精准度。家庭经济困难认定须实事求是，不限定比例，但一般掌握在不超过员工总数的 30%；不得在认定前自定经济困难员工比例，倒推名额分配各班级认定；对于家庭经济确实困难但未提出申请的员工，学院员工资助工作小组应主动发现，及时认定。

bevictor伟德

2021年10月6日

编辑：郝彦昕终审：张成凤